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O Ceará Sporting Club está prestes a resolver um dos principais entraves que impede seu crescimento e que tem consumido grande parte de suas rendas há muitos anos, sua dívida trabalhista. Após um trabalho árduo capitaneado pelo diretor de assuntos jurídicos Jocélio Alves e pelo presidente Evandro Leitão, todos os processos foram levantados e, em sua maioria, efetuados acordos. Segundo o presidente: “enquanto alguns achavam que eu estava me esquivando de minhas responsabilidades, eu e Jocélio gastávamos até 4 horas em uma única causa”.
 
A necessidade de acordo veio depois da determinação da Justiça do Trabalho de subtrair 30%, não somente das rendas, mas de toda a receita alvinegra. Até então, o Ceará tinha subtraído 25% de suas rendas, o que tirou, somente dos jogos da série B de 2009, cerca de 1 milhão dos cofres alvinegros. Segundo Jocélio Alves, como os juros da justiça trabalhista são altos, esse montante somente amortizava tais juros. Com a possibilidade de ter 30% de toda sua receita destinada ao pagamento da dívida trabalhista, o que inviabilizaria o clube e poderia levá-lo à falência, os acordos começaram a ser realizados.
Até a determinação judicial dos 30 %, ocorrida no final do ano passado, eram descontados dos cofres alvinegros percentuais referentes apenas às suas rendas de jogos e do patrocínio da Nacional Gás. Os processos eram divididos em três tipos de descontos, 10%(em um total de 15 processos), 15%(em um total de 44 processos) e em um processo extra de um ex-funcionário onde se pagava 3 a 5 salários mínimos. A determinação judicial dos 30% estava relacionada aos processos incluídos nos 15% e geraria uma retenção de aproximadamente 3 milhões de reais somente em 2010.

Entenda os acordos

Após realizado um minucioso levantamento pelo diretor de assuntos jurídicos, todos os processos foram mapeados. A soma de todos os 60 processos era de R$ 7.928.333,87. Com os acordos efetuados houve uma redução de R$ 3.266.809,25. Ressalta-se que os processos acordados foram aqueles relacionados à retenção de 15% e o processo do ex-funcionário, aqueles relacionados aos 10% continuarão a ser descontados, porém sem risco de descontos maiores ou em outras receitas que não sejam as rendas dos jogos.

Para honrar esses acordos o clube terá que arcar com uma quantia mensal de 260 mil reais até junho/2010, passando a 210 mil a partir de agosto/2010, reduzindo gradativamente. A estimativa da diretoria é que em dezembro de 2011 toda dívida trabalhista esteja quitada, inclusive com a realização de acordo com mais 3 processos que estão em fase de conhecimento, lembrando que nenhum processo foi movido por ex-jogadores que trabalharam no Ceará Sporting Club nos últimos 2 anos.

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